2020年10月19日下午，心理公司党委副书记蒋玲在特教楼159报告厅做了题为《老员工职业生涯规划》的讲座，bat3652020级本科生现场聆听了报告。

蒋老师通过发问“什么样的毕业生最好就业？”，引出老员工就业应该具备“能力强、素质高、有技巧”等综合条件，并结合学科特色、员工学习实际情况、就业指导目标等提出配套的实施路径，即有优势特色的培养是根本有目标，有目标规划的学习是条件，有技巧指导的就业是保障；讲到认识职业生涯规划时，老师通过讲解著名学者舒伯关于“生涯”概念的观点、生涯规划案例、生涯规划历史由来等，系统阐述了“生涯”和“生涯规划”的内涵，指出“生涯”是个动态过程，与人相伴一生，明晰老员工生涯规划越早越好。同时提出生涯规划的积极意义在于在探索目标的过程中厘清生命价值，实现幸福人生；生涯唤醒部分，蒋老师通过对比高中和大学学习生活的不同，巧妙总结出老员工学好专业课的同时要广泛参与第二课堂活动，加强批判性思维和逻辑思维训练，利用好学校的优质团队和网络教育平台。“一样的大学，可以有不一样的选择”，她鼓励员工刻苦努力，提高自身本领，以期实现更好的自我。

审核：蒋玲